句容农商行将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照市纪委的总体工作部署，结合自身实际，有效地推进了我行党风廉政建设。

一是严格干部标准。建设高素质的干部队伍是履行党委主体责任的关键。我行党委坚持执行中央关于干部廉洁方面的各项要求，将干部管理贯彻全年始终。每年年初总行党委与各基层党支部分别签订党建工作和党风廉政建设工作目标责任状，将党建工作、党风廉政建设与实际业务拓展紧密结合在一起，并纳入年度综合考核，对于两项工作开展不力的基层党支部，在全年争先评优上实行一票否决制，将责任和压力传导至基层党支部。年中、年底对全体干部履职情况进行专项检查，考察其工作情况、廉政情况，实行优胜劣汰，切实防止干部带病提拔、带病上岗现象发生。

二是端正工作作风。深入落实中央八项规定和省联社党委二十项规定精神，坚决纠正损害群众和客户利益行为，坚持不懈纠正“四风”问题，对于平时工作之中反映的纪律问题，组织人员认真核查，一经查实，严肃处理。对于逢年过节礼尚往来等情况，我行按照省联社党委和句容市纪委的相关要求，认真履行好纪委监督责任，总行纪委先后在元旦春节期间、五一劳动节期间、中秋国庆期间组织人员，对我行党员干部进行检查，严格控制节假日期间送礼请客之风，同时还对各基层党支部贯彻落实党风廉政和反对“四风”情况进行专项督查，设立专门举报通道，让全体党员干部接受基层员工和广大群众的监督。对发生的违规违纪事件实行零容忍，尤其对党员干部以权谋私、索贿受贿、参与非法融资和失职渎职等严重侵害本行利益的事件一经发现，严肃处理，纠正行业不正之风，真正达到不敢违规、不能违规和不想违规的良好效果，维护农商行良好的社会形象。

三是完善管理制度。不断完善党内民主监督制度、违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等廉政建设基本制度，努力形成用制度管权、管事、管人的监督机制，对重点领域和关键环节加大监控力度，最大限度地堵塞以权谋私、权钱交易、违纪违规的管理漏洞。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善相关制度体系，相继出台《句容农村商业银行经营禁止性规定》、《句容农村商业银行防范员工参与民间融资和非正常资金往来行为的禁止性规定》等两个禁止性规定和《员工待岗管理办法》、《不良贷款问责管理办法》等相关文件。定期开展“九种人”全面排查工作，对全行406名员工进行拉网式排查，签订协议书，对各支行、部室负责人签订责任人状，严格控制相关情况发生。

四是加强教育培训。我行于2014年专门开展了“做一名好党员、好员工专题学习讨论活动”，由全体在职职工共同参与。通过对如何做一名好党员、好员工的深入思考，在全行范围内树立起自加压力、比学赶超的良好氛围，形成全体党员讲政治、讲正气、讲奉献的思想意识，形成全体职工爱岗敬业、遵纪守法、团结合作职业道德，真正打造农商行一流员工队伍和企业品牌形象，活动期间各单位共组织开展学习、讨论活动近200次，收回学习心得400余篇。纪委还组织全体党员干部开展党风廉政建设专题教育讲课，党课结合习近平总书记讲话精神、句容纪委开展工作情况及我行自身实际情况，给我行党员干部再次敲响防腐拒变的警钟。

五是强化以身作则。总行党委严格要求自己，带头贯彻中央八项规定精神，带头遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和关于工作生活待遇有关规定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，严格要求自己的亲属和身边工作人员。总行领导班子将严格党内政治生活，坚持民主集中制，勇于开展批评和自我批评，将把严格自律与外在约束结合起来，带好我行干部队伍，从严抓好队伍建设，做到一级做给一级看，一级带着一级干。我行党委领导班子已经连续5年获得省联社“四好”领导班子称号。

六是加强监督督查。总行纪委通过参加授审会、大宗物品采购会和费用列支审批会等机会，重点加强领导及相关人员信贷、采购、基建等重点领域的监督。日常工作中，注重与班子成员间的沟通，遇到问题及时提醒，履行监督责任。通过加强对基层行执行党风廉政建设规定情况的督查，传递政策要求，明确纪律红线，进一步增强全行干部职工执行各项廉政规定的自觉性。

（句容农村商业银行 纪委书记 监事长 蒋祺华）