“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这是海尔集团总裁张瑞敏的名言。他，支行综合管理部的一名普通编外员工，身在平凡的驾驶岗位，但在兼做业务发展部票据贴现和凭证出入库工作的过程中，但他用自己一颗无私心在平凡中闪耀出独特的光芒！

他的名字叫徐建庆，是支行一名近50岁的老驾驶员。但他折服支行所有员工的不是其驾驶技术的高超，而是其积极的主动学习、高度的责任意识、无私的奉献精神。

善于主动学习

2012年3月，支行发展部一名业务经理因家庭原因提出辞职。当时，单位人手又紧张，无奈之下，行长室让作为专用驾驶员的徐建庆上午为领导营销开车，下午往分行送材料跑贴现。他没有抱怨，认真接下了这个工作。一方面，他虚心向年轻的客户经理和分行公司部的专职人员请教，什么是银行承兑汇票、汇票的要素有哪些、这项工作的重点流程有哪些等；另一方面，他主动做好自学笔记，如何识别企业贴现发票的真假，国股票与足月票等在贴现有何区别，如何提高贴现的效率有哪些好的举措等等。正是他这种主动学习的精神和善于学习的意识，使他在几乎不到一周的时间内，便很熟练地做起了这份额外的工作。2012年，丹阳支行全年贴现超百亿的业绩，离不开徐建庆娴熟的业务操作,深受客户的一致好评。

高度责任意识

威廉·詹姆士说“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”徐建庆用良好的习惯、无私的品格培育成高度的责任意识在丹阳支行成为美谈。每天早晨，他几乎是第一个到岗。一到单位，又是拖地又是抹桌椅，将分工区域打扫得干干净净。今年开门红，为进一步支持业务发展，支行眭行长全都是自己开车外出营销。这让他有更多地时间与客户经理联动。早晨一上班，他总会主动走到每个客户经理处去询问，今天有哪些企业要贴现？有哪些企业的授信材料要移交？或者找到某个客户经理本人，提醒他还有那几笔授信档案没有及时归档等等。他用忙碌的身影关心着支行的业务发展。他曾说：我虽然不是客户经理，但我深知银行服务竞争是如此激烈，如果在我这一环节出了问题，影响企业资金运用，我又怎么对得起领导的信任，客户经理们的努力呢？话不多，却处处体现了他高于常人的个人责任意识。

无私奉献精神

真诚来源于对单位的热爱。丹阳支行的贴现业务和授信材料的交接相对较多，但他总能很好地执行交接登记制度，分门别类、上下登记清清楚楚。一年来，他没有发生过一起材料移交不清和贴现影响使用的事件发生。有时，客户因为资金使用很急，只要部门负责人或客户经理有要求，他总会一天跑分行二趟贴现；有时一天的工作结束，回到丹阳己是6点多，但他也从来没有过一声怨言。而且，还会告诉客户经理，企业的钱虽晚一点到帐，但可以给我们多一天积数。今年一月中旬，他一向勤于劳作的父亲突然身患重病，至今仍在丹阳住院治疗，但期间他没有请过一天假，还是一早就来上班，仅是每天晚上去陪父亲说说话，尽尽孝心。今年开门红的2月26日，分行贴现要每笔报规模，并保证要完成上报的贴现额度。但也是这一天上午，他的父亲发高烧到40℃,在医院挂水时，他妹妹打电话来说父亲让他过去一下。就在那短暂的陪护时间里，他竟然还想着工作，打来电话，“朱总，分行下午要出去卖票，上午做好材料的贴现，有多少先送多少去，中午12:30我再先送一趟。”“好的，我们己安排人先送去4000万，你放心陪好你父亲！”可中午12:30，他竟然准时赶到单位，将其他贴现及时送往分行。“业务的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”，他一句无私的话语感染了支行业务发展部每一个人、每一个客户经理。

接触徐建庆多了，你就会感觉他身上有许多类似《士兵突击》中许三多的影子，他真诚，有一种为了事业勇于牺牲自己的傻劲儿；他敬业，虽是平凡的岗位但很有意义；他坚持，一个人有一次机会到江苏银行，要“不抛弃、不放弃”。因为，无私在平凡中闪光。

（江苏银行镇江分行办公室）