当前，一些单位在工作、开会或学习时，总会发现有些员工特别是机关员工不时地在玩手机，或上网看新闻，或上网购物，或看股票，或聊天，或打游戏，或抢红包，根本没有认真工作、听取会议内容或辅导者讲课，更没有做笔记，全然不顾台上的报告人或授课人讲什么。除工作需要使用手机以外，如此不分场合地玩手机，显得极不文明和雅观。

部分员工上班、拓展业务、参加会议和各种学习玩手机，看似小事，实则是大事，这既是对工作不负责的表现，也是对他人工作的不尊重，更违反了工作纪律、学习纪律和会风会纪。这些员工把工作当儿戏，是一种“享乐主义”的表现；把开会、学习活动当作一件可有可无的事，甚至当作是一个玩手机的机会，这是典型的思想作风不实的反映，是严重的学风作风问题。长此以往，既影响单位的形象，也让参加会议和学习成了一种“形式主义”，给工作造成很大的被动。

员工的思想和作风有了毛病必须治，聚焦“四风”，对于存在的问题，各级行要及时采取切实可行的措施和办法，扎紧制度的篱笆，将不良现象消灭在“萌芽状态”。

改变作风。工作是生活的经济来源，是我们赖以生存和发展的基础。一是踏实工作。大家只有保持一颗进取的心，高效、有质量的认真工作，不折不扣地完成单位交给的任务，取得较好的业绩，才能取信于人，立于不败之地。必须对单位负责任，要牢记手中有权力时，权力不是为自己服务的。一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹价，与猪肉绑在一起就是猪肉的价，由此可见，与谁合作提升价值很重要。现在，员工与银行捆绑在一起，是银行让我们有了展示自己的舞台，让我们一步步走向成功，是单位给我们创造了财富，提高了我们的家庭生活质量。我们要时刻珍惜单位所给予的就业机会以及培养机会，要怀着感恩的心去工作、学习，不负农商行的知遇之恩。

转变会风。改进会风是转变作风的一项重要内容，只有会风正了，大家的注意力集中力，思想高度统一了，才能做好一切工作。一是会议要有实效。单位尽可能坚持少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话，设置科学、合理、有用的培训内容，真正提高受训者的业务能力和工作水平。二是严肃纪律。要严肃整顿会风，整顿学习纪律，对会议歪风说“对不气”，对不遵守学习纪律的员工要找“茬子”，要敢于碰硬；建立会风和学风的长效管理和监督机制，让好会风、好学风成为一种习惯。参加开会、学习活动的员工，必须尊重他人的劳动，敬畏会风学风和会纪课纪，自觉摒弃开会学习中的“手机综合症”。　    

裂变思想。好的工作作风、好的会风和学风要从领导带头做起，领导要率先垂范，模范带头执行制度，从严管理好身边的人，要求别人能做到的事自己首先要能做到，要求别人不能做的事自己坚决不做，真正做到内抓管理、外树形象，为单位树立昂扬向上的正气。

（丹阳农商行 黄玲华）