看到“合规”二字，我不禁问了自己这样一个问题：何为合规？合规精神在我们身上体现在哪里？是体现在前台柜员的每一笔业务操作？是体现在我们信贷人员的每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。合规,从字面上讲是符合规章制度，而我认为合规的内在含义是谁去合规操作，是谁去合规执行，关键是人，而不是制度。制度都是一样的，全省农商行的制度都是差不多的，不仅如此，包括工行，建行，中行，农行的规章制度也是大同小异。关键是人，是高层，是中层，是一线柜员，从上到下的一丝不苟的切实执行，这才是银行的核心竞争力，即执行力。合规是不是企业文化,主要看人更要看他的执行力。

我记得刚进银行那会儿去培训的时候，讲师就问了我们这样一个问题：银行是一个什么行业？下面的人回答的非常踊跃，有的说是金融业，有的说是服务行业。可是最后，讲师给我们的回答却是：银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要和永恒的主题。

各大银行都会不遗余力的倡导合规文化，要求员工认真按照本系统规章制度办理好每一项业务，做个合规员工。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷品，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶。它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为你的疏忽落下一个印章而让客户大费周章。

规则，就是要去遵从，无条件服从的。世界上的万事万物无一不是在遵循着各自的游戏规则，方才使得每一个生命都找到了自身价值。整个社会，整个自然才能和谐，有序的发展。可以说，一个无章可依，无章可循的团队，就是一个没有生命的团队，只有做到合规经营，才能让整个工作日正常、顺利的进行。所以，努力发展业务、提高经营效益与宣传合规文化、做合规农商人，两者是相辅相成、必不可分的。  

做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德，是危险品！这里的才如果运用到工作中，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就如同风雨摇曳中的小树苗，虽有雨水灌溉却缺少阳光的普照，而合规文化，正是我们所需要的温暖阳光。在工作中，我们每一位员工的言行举止都代表着我们农商行的形象，一旦因为不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失，所以只有德才兼备，我们才能进步，才能发展壮大。

作为一名普通员工，我们首先要做到主动合规，将合规放在工作的首要位置，其次才是干一行，爱一行，专一行，精一行，因为前面说了，有德无才，那是次品。光是一味的注重合规，而忽视业务技能的学习，也是不行的，我们在学习合规、执行合规的同时也要善于发现周围的风险点，及时发现问题才能解决问题，将风险的苗头扼杀于摇篮之中。

(扬中农商行 周婷)