镇江建行多维度多举措关爱员工，将党的群众路线教育实践活动落到实处。一是思想关爱。采取行领导挂钩调研、部门负责人赴基层岗位体验以及召开多层面座谈会等形式，聚焦基层单位和一线员工关心的问题，设置内部客户服务110，建立长效改进机制。二是工作关爱。结合网点“三综合”建设，优化业务流程；与金盾公司协商，增加运钞线路至13条，平均为每个网点节约30分钟左右接送包时间；三县支行储蓄柜员中午休息，为员工减压。三是成长关爱。公开推选6名优秀年轻骨干挂职锻炼；搭建市分行本部信息交流平台，培养复合型人才；在全辖评选出优秀团员、团干和团支部，通过树立典型，积极营造奋发向上的氛围。四是健康关爱。推进员工商业补充医疗保险计划，定期组织员工体检，为各网点大堂经理和副理配备防寒大衣。                             （建行镇江分行工会）