2022年1月以来，根据《江苏银行干部员工家访制度（试行）》（苏银党办〔2020〕28 号）和总行运营管理部下发的《关于对网点运营主任和服务经理开展家访工作要求的通知》工作部署，分行运营管理部以“关心员工日常生活、关注员工健康成长”为出发点，成立家访工作小组，由部门总经理担任组长，总经理助理、团队负责人、运营主任、网点负责人或员工为组员配合行动，对网点运营主任和服务经理开展多种形式的家访活动。
截至3月底，分行共对31名网点运营主任和199名服务经理进行家访，访谈占比100%，达到人员全覆盖。家访活动期间通过与员工及其亲属谈话谈心，了解网点运营主任和服务经理的工作状况、家庭情况和思想动态，树立注重家庭、注重家教、注重家风的良好风尚，争取网点运营主任和服务经理家庭的理解和支持，增强网点运营主任和服务经理对分行的认同感、归属感、获得感，及时帮助员工解决思想、生活、工作、家庭等方面困难，推动条线员工健康发展。在家访过程中，家访工作小组认真详细听取了网点运营主任和服务经理家属对分行、部门条线发展和管理中的意见和建议。所有被访家属也共同祝愿江苏银行在新的一年里蒸蒸日上，再创佳绩！
（江苏银行镇江分行）