农行丹阳支行注重企业文化建设，从贴近基层、贴近员工的一件件小事做起，努力营造“家园文化”的氛围，为员工办实事，办好事，积极打造“暖心工程”。

“成长家园”。该行不断创造条件，要求每个员工制定文化修养计划，努力践行江苏农行“稳健经营，自加压力，外争第一，内增贡献”和我行“以人为本、客户至上、持续创新、永争第一”的企业文化。通过广开言路，鼓励员工建言献策，完善和落实领导谈心谈话制度、挂包联系点制度、深入基层调研制度等多种形式，畅通建言献策渠道和民意表达途径。对涉及员工切身利益的规章制度或重大事项均要职代会讨论通过，保证了员工在重大经营决策、干部任用、收入分配等方面享有知情权、建议权、决策权和监督权。在民主生活会、职工代表大会上，员工能够充分表达自己的意愿。为了进一步鼓励员工学习掌握精通金融知识及技能，激发其在各类金融业务知识技能竞赛中创先争优，由工会起草文件并经支行党委研究批准决定，从2012年起，对员工参加各类金融知识及服务技能竞赛获奖实行配比奖励，进一步激励广大员工学知识、学业务、学技能。

“健康家园”。加强职工之家建设和对员工的关爱工作，进一步增强广大员工对农行“大家庭”的认同感和归属感，提升全行凝聚力。一是支行统一为全行在岗员工办理了职工重大疾病保险、人身意外伤害保险、家庭财产保险。二是做好对员工生日慰问工作。每位在岗员工生日之际，支行工会发送200元生日贺卡。三是积极争取多渠道增加患病员工和困难员工慰问补助工作。由工会向支行党委提出，经支行党委研究同意适当提高了员工困难和生病慰问补助标准。对患有重大疾病或家庭发生特困的员工，支行工会及时派人或上门慰问，给予适当经济补助。去年全年累计发放慰问员工困难补助金 8.16万元，累计发放慰问员工慰问金15.6万元。

“优美家园”。继续推进“五小建设”（小食堂、小休息室、小活动室、小阅览室、小会议室）建设，去年先后完成了对吕城、珥陵、里庄、司徒、陵口、蒋墅、延陵、皇塘、导墅9个农村网点的职工食堂、活动室、休息室标准化改造工作，统一对已改造的12个网点的文化墙进行了设计与建设。在支行大楼筹建支行职工文体活动中心，已完成了二期工程。

“温馨家园”。该行坚持把文体活动作为家园文化建设的重要载体。成立了乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌、书画摄影、文艺宣传等业余文体活动小组，通过开展一系列文体活动，广大员工提升了品位、陶冶了情操，身心愉悦的生活和工作。去年4月份组织参加了镇江农行举办的女职工“服务演示赛”活动，并荣获团体第三名。组队参加了由市金融办牵头，中国银行丹阳支行主办的中行“百年行庆杯”丹阳市金融系统乒乓球赛，获得了男子团体第三名、女单打第二、第三名的好成绩，在省行“家园文化”书画比赛中获优秀奖。同时加强“职工之家”建设与管理工作，实现职工之家与党员之家、青年之家、女工之家共建共用。按照省分行要求乡镇网点的“职工小家”建设完成率达到了100%；城区网点实行午餐支行食堂统一配送，对有条件的城区网点建立了职工公共午休室，方便职工午休。

以人为本促和谐，凝心聚力谋发展。丹阳农行以实际行动突出“家园文化”建设。该行多次被评为“文明行业”，行长秦友国同志获农总行劳动模范称号，去年一人荣获总行“服务三农”先进个人、一人被总行授予“惠农卡、农户贷款和涉农代理业务”先进个人和省行“服务三农”主题竞赛先进个人称号。　　                                                      

                                                              （农行丹阳支行 华元成）