去年以来，镇江农商银行党委深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织开展学习教育工作，切实加强和改进党组织建设和党员作风管理,充分做到党建工作与业务经营齐发展。

    坚持学在深处，主动抓好学习关。按照从严治党要求，该行党委始终牢记学习教育的常态化和制度化要求，一是建强阵地“广泛学”。抓住党员干部和基层支部两个重点，依托党支部活动中心，定期开展党务工作培训，将学习阵地建到党员身边，党委成员每季度深入基层党支部的学习活动中，与支部党员一起学、互相学，使学习融入每一位党员生活、成为日常自觉。明确“党委中心组集中学习日”“党支部集中学习日”制度要求，党委中心组坚持每季度安排学习计划，确定每月22日为集中学习日，中心组学习对象扩大至部门负责人，党支部学习对象扩大至组织关系对应支行、部门的非党员主管以上人员、非党员青年员工，通过广泛搭建学习阵地，严肃学习纪律要求。二是建优载体“深入学”。创新党员学习教育方式，通过OA首页党建专栏、身边典型现身说法、讲授“微党课”等让广大党员听得懂、听得进的形式，优化“三会一课”开展方式；创新党员学习教育媒介，结合时代特点和党员队伍实际，重点针对青年党员、退职内退党员，利用网络、手机短信、微信、在线学习平台等现代化信息手段，丰富日常学习载体，加深组织日常学习生活的针对性、实效性和时代性。

    坚持管在细处，着力把好作风关。针对“四风”问题的新变化、新特点、新表现,该行党委以问题为导向，重点抓组织建设和作风管理，带着问题“管”、聚焦问题“改”。一是针对当前党务工作不尽规范的情况，分类完善党建工作“流程图”，优化党员集中活动日、党员先锋积分管理、党费收缴使用管理、党员发展培养等党建工作举措，完善《党委会议事规则》《“三会一课”制度》《“三会一课”党建项目考评实行百分制考核办法》等制度，明确党务工作要求，重点抓好组织建设，确保基层党组织可参照、易掌握、好操作。二是针对党员日常行为作风规范，明确支部书记责任，用制度管人，凭制度管事，为各支部建立支部党员活动室，将党章、党建制度、活动要求、工作流程张贴于墙，做到“外化于形，固化于制，内化于心”，显著增强了党员作风管理，实现了组织建设、作风建设规范化、制度化管理。

    坚持干在实处，全力攻克发展关。坚持党建与发展“两手抓”，引导全行党员干部以实干实绩推动发展，检验党建工作成效。一是将“两聚一高”先锋活动与专题劳动竞赛相结合。对照创新、富民的切入点，结合全行经营工作，开展多项劳动竞赛活动，竞赛中细致分解相关指标，突出党建履职、业务发展、风险防控和经营质量四类要求，以党员争做“排头兵”为基础范本，充分发挥党员模范带头作用，较好地完成了各项竞赛目标，真正落实“两聚一高”先锋活动要求。二是将“亮身份、树形象、做贡献”党建活动与企业文化建设相结合。结合服务行业特点，开展党员“亮身份”工作，每位党员都要求在工作场所显眼位置摆放“党员服务岗”标识，鞭策自我，接受监督。同时，结合企业文化“树典型，扬正气”要求，在全行开展各类活动，如员工风采展示活动、普惠金融星级网点创建、合规知识竞赛、“寻找芳华”南山踏青健步行、组织井冈山革命根据地学习等，进一步推进企业文化和品牌建设工作，内塑文化、外树形象，为实现镇江农商银行绿色金融服务新形象打下了坚实的基础。

（镇江农商行 陆蓓蓓）