2015年1月份，余建军同志正式负责镇江建行团委工作以来，本着始终坚持当好桥梁、服务大局的定位，坚持“三结合”，坚持部门条线联动，坚持开门搞活动，以员工反映最集中的意见为出发点，务实创新、注重宣传、凝聚青年，团青工作取得实效。

1.开展多种形式有影响力活动。一是助力业务发展。组织“票选镇江青年最受欢迎的十佳餐饮美食店”活动，229人参与投票，投票结果为建行信用卡中心选择餐饮商户、开展优惠活动提供有效参考。二是为青年员工搭建展示平台。组织“建行达人秀”，广大青年员工通过小品、相声、瑜伽、舞蹈、合唱，手风琴、小提琴、钢琴、吉他演奏等形式，展示青年员工多才多艺；组织全行青年员工趣味运动会，9支参赛队伍、超过200名员工，参与到旱地龙舟、无敌风火轮、乾坤垫球等五项集体项目，及袋鼠运球、摸石头过河等两项个人比赛的比拼，激发员工团队协作、敢于拼搏精神。三是在省建行系统创新争优。组织参加省建行“合规助转型，平安促发展”主题展演活动，荣获全省第三名；积极组织参加省分行“快乐工作，幸福生活”手机随手拍、随手记征集活动，被省分行评为“优秀组织奖”，3部作品荣获省分行二等奖。四是关心青年身心健康。聘请专门老师，培训行合唱团和舞蹈队，积极与业务单位开展联谊活动，参加了江科大迎新春文艺汇演；组建青年员工篮球队，多次与邮政储蓄银行、中石油、电信等外单位组织篮球友谊赛；关心关爱青年员工交友婚恋，组织参加“缘来有电”、“当幸福来敲门”、“筑梦青春，银企联谊”等多场单身青年联谊；落地“温暖工程”丁卯支行试点落地，邀请外部专家组织团干心理资本培训，加强员工心理疏导。

2.打造创新型学习型青年员工团队。一是成立悦读书友会，开展“阅读悦青春”系列读书交流活动。通过书籍漂流、主题分享、读书两三言、评选“阅读达人”和“读书美文”等形式，旨在鼓励青年员工在读屏时代，能够回归纸媒，重温书香，尽享读书之乐。被团市委评为“2016年度全市共青团创新成果三等奖”，全市20家获奖单位中唯一一家金融机构获奖。二是积极发动组织员工参加各类创新创效活动，一项创新建议被总行评为第四届金点子大赛二等奖。三是关心青年员工职业生涯成长。邀请市分行人力部主要负责人，就青年员工关心的岗位职务序列优化、党员发展等工作，开展现场培训和答疑；组织新入行员工座谈会，结合个人职业经历和当前商业银行发展趋势，与新行员进行交流和分享，建立跟踪档案和特长库。四是提高理论与实践结合水平。办好“我们的青春”电子期刊，借助内外部刊物等各种平台，组织发动多种形式的政策研究活动；邀请常培讲师来我行作典型事迹材料写作培训。

3.发挥先进典型示范作用，积极营造尊重荣誉、争创荣誉的氛围。多位青年员工和基层团组织，被评为总行优秀团干，省分行十大杰出青年、青年服务明星、岗位能手、优秀共青团员、团干、优秀青年营销服务能手，镇江市优秀共青团员、“五四红旗团支部”等荣誉称号。通过在全行基层青年员工征集旺季营销和服务素材，制作两期《2017年旺季基层员工营销集锦》，宣扬先进和奉献典型。

4.积极履行国有大行社会公益责任。一是连续六年组织开展“蓓蕾计划”，每年捐助红色老区句容春城小学10名成绩优秀的贫困小学生助学金和学习用品，还特别对部分小学生代表家庭进行了走访慰问。二是连续七年组织青年员工参与镇江市造血干细胞集中血样采集活动。累计参加人数近70人，居各商业银行之首，受到组织方的高度评价。三是参加金融团工委“100个微心愿认领”活动，为市关爱青少年校外活动实验中心学生送去书籍和学习用品。

（建行镇江分行）