企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为员工作导向，从而提高全行的整体效率。六月，分行内刊《暖》走进了江苏银行镇江分行这个大家庭，来到我们身边，令人惬意，使人宽慰，让人聚力。

江苏银行句容支行在晨会、部门例会，通过与员工逐一交流，倾听心声等方式传导“暖”文化，突显镇江分行的个性色彩。通过《暖》，看到了一直坚守的榜样，看到了凝心聚力的团队，看到了“以梦为马不负韶华不忘初心继续前行”的工作激情，学习了“敢为人先 争先创优”的精神，学习了“团结 敬业 创新 务实”的核心价值观。创新意识、团队意识、服务意识和务实作风，俨然成为了江苏银行人靓丽的标签。

创造服务“暖”文化之一杯水服务，为广大客户提供了温暖，便捷和优质的服务使我们的经营、服务等各项工作规范而不机械，专业而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我们服务的过程中感到舒畅惬意，感受到人性化的尊重，进一步提升了江苏银行“融你我融无限”的理念。

众所周知，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以，长江路支行秉承《暖》“传递热量，迸发出岩浆般的，能融化一切困难和挡路石的热度和能量，向共同的目标，砥砺前行”的寄语，力争打造一个团结互助、凝心聚力、朝气蓬勃的昂扬团队。

在金融文化的建设中，《暖》就如一艘乘风破浪的航船，承载着江苏银行人的梦想，驶向远方。

（江苏银行句容支行 许志莹）