农行镇江丹阳支行从贴近员工的一件件小事做起，为员工办实事，办好事，积极打造“暖心工程”。被镇江市银行业协会授予“镇江市企业职工文化示范单位”。

一、俱乐部组建规范有序。该行工会因地制宜，推进职工文体俱乐部建设。通过组建俱乐部，打造职工文体乐园，构建职工精神家园。 组建了12个俱乐部。其中体育类的有篮球、乒乓球、羽毛球、足球、棋牌、垂钓、行走等俱乐部，文化类的有新闻宣传及书画摄影、读书、合唱、健身舞蹈俱乐部，技能类的有金手指俱乐部，参与俱乐部总人次数420人。各俱乐部建立微信群，有组织开展各类活动。   

二、主题活动丰富多彩。职工文体俱乐部的建设为丰富广大职工业余文化生活，展示职工才艺提供了舞台，让员工们有书看，有歌唱，有丰富的体育活动。通过活动的开展，员工积极参与活动的多了，宅男宅女少了，情绪乐观的多了，愁眉苦脸的少了，以球会友，灵活营销的多了，等客上门的渐渐少了。书画摄影俱乐部在微信群上传自己的作品相互切磋技艺，交流作品，用镜头和笔墨展示农行人身边事的风采；柜面员工成立了“金手指”技能俱乐部 ，掀起岗位练兵高潮。在市分行2016年首届青年员工业务技术比赛中，荣获团体总分第一名。

三、团队意识明显增强。各俱乐部组织安排一系列文化体育活动，有效发挥了教育、引导、激励职工立足本职，奋发有为的作用。增加了员工团结协作、公关交流能力和正能量。员工业余文化生活更加丰富，打破了无业务联系的部门与网点、网点与网点之间员工互不认识的局面，员工在俱乐部活动过程中相知、相识、相交，从活动交流上升为业务交流、精神交流，取长补短，促进了业务经务发展和情操升华。在全行形成了新型健康的人际关系和融洽的人文环境。广泛开展多种形式的文化娱乐和体育健身活动，活跃了员工的业余文化生活，让更多的员工运动起来。形式多样的体育比赛、文化娱乐活动，培养了员工团结、拼搏的团队精神，使员工身心得以休息和调整，使员工身体素质得以提高，更加精神饱满地投入工作。

（农行镇江分行办公室 华元成）