为提升党员宗旨意识，引导党员发挥先锋模范作用，镇江农行创新开展党员积分制管理，辖内各支部围绕“按月进行积分统计、按季进行上墙公示、按年进行考核评价”三个步骤有序开展党员积分管理工作，在全行营造“党员肩上有责、行动有尺，支部比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，有效激发党员立足岗位干事创业的积极性、主动性和创造性，为全行高质量发展卯足干劲。
党员积分推动党建与业务发展有效结合
网点党支部将经营业绩纳入党员积分评定，将党员积分制管理与业务经营紧密结合。扬中新坝支行党支部要求党员冲锋在前，充分发挥先锋模范作用，积极推动完成党委重点工作任务，该支部选派党性意识强、业务素质高的优秀党员和入党积极分子，组建“外拓先锋突击队”，将营销成果、指标完成情况与党员先锋积分挂钩，并对网点业绩贡献较大的党员给予额外加分奖励，季度党员积分作为岗位履职考核的重要组成部分。党员积分的有效实施全面带动支部战斗力增强。
党员积分推动党建与服务社会有效结合
结合“我为群众办实事”活动，辖内各支部将积极参与疫情防控、抢险救灾、社会公益及志愿服务等活动纳入积分管理评价，按参与次数计入党员积分，引导全行党员积极践行帮助群众、服务社会的使命和责任。全行成立青年党员突击队19支，组织开展下乡进村、入园进企、金融知识宣讲等活动70余次。如：丹阳青年党员突击队开展“学雷锋、送温暖”主题党日活动，向无保户老人、残疾人家庭和因病、因灾、因意外事故等困难农户送上防疫消毒液、口罩和生活用品等物资；句容青年党员突击队积极下乡进村，为超过1500户客户提供普惠金融服务；扬中支行青年党员突击队“进村入户”办理有效农户贷款。
党员积分推动党建与作风转变有效结合
市分行机关党委将党员主动为基层解难题、办实事纳入积分管理评价，支部党员总积分作为“四强”党支部评选的重要依据，不断改进机关作风，提升工作质效。春节旺季期间，镇江分行制定“机关下基层”服务方案，要求两级行机关党员发挥靠前战斗的精神，与基层一线想在一起、干在一起，并对下基层帮扶的党员给予积分奖励，两级行机关142名党员深入全辖80个网点助力旺季服务，形成全行上下“一盘棋”良好态势。
（农业银行镇江分行 宋亚超）