党史教育走实走深。成立党史学习教育领导小组，精心制定党史学习教育实施方案和工作任务分解表，确保党史学习教育高起点开局、高标准推进。通过打造“规定+自选”“线上+线下”“理论+践行”模式，高质高效推进党史学习教育“动”起来、“活”起来、“实”起来，不断提升全行党员接受教育的深度和广度，如围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”开展三次专题研讨，党委书记讲“七一”专题党课，党委班子成员以上率下，赴基层党支部讲专题党课。组织全行党员干部职工收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题研讨。创新学习形式，成立党史宣讲团，举办党史演讲比赛，开展学亚夫精神活动，在智慧党建上打造“党史学习口袋书”。把学党史办实事与深入开展“两在两同”建新功行动结合起来，实施金融为民服务计划，全力办好“整村授信”“普惠金融服务点优化改造”等惠民便民10件实事。在十九届六中全会召开之后，主动学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
党的建设抓实抓细。围绕党建标准化工作，明确书记项目主题，进一步发挥党委核心作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。制定《句容农商行党建标准化工作手册》，明确基层党组织建设标准和工作要求；印发“党建写实”记录本，列明“党建＋业务”工作责任清单，压实党建责任；修订《党建工作考核办法》，变“年终一次性”考核为“3+1过程性”考核，推动考核向“精细化”转变。规范 “党员责任区”，组建“党建联络员”，培养“党建内训师”，设立“党员示范岗”，建设“党员志愿服务队”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用、党员先锋模范作用。牢牢发挥党组织全面领导和把关定向作用，通过组织考察、公开竞聘等形式，发现能手、选用优秀、提拔干部，为全行发展提供过硬的队伍保障，2021年选拔任用中层管理人员8人，平均年龄33岁。
党的融入见实见效。对内完善本行《党的领导融入公司治理工作实施方案》《党委前置研究讨论重大事项规程》，进一步明确党组织的职责权限、运行机制、决策流程等，发挥党委把方向、管大局、促落实作用。召开重点工作推进会，组织普惠、公司两场专题宣讲会，开展三次劳动竞赛督查，明确重点，提振士气。对外强化与市委市政府、农业农村局、教育局、商会等战略合作，推动多领域金融服务全覆盖。主动融入政府治理体系，3名优秀干部挂职镇党委委员，参与地方经济工作；85名客户经理担任金融驻村助理，在153个行政村悬挂3000多个驻村服务公示牌，参与村务服务，提供精准信贷支持。