近两年来，农行镇江扬中支行始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦党建引领，以创新党建品牌为抓手，重点推进红色教育、两项管理、争先创优、两在两同等四项重点工作，引领和带动辖内基层党组织和全体党员干部做实做强基础党建工作，服务实体经济发展，推动各项业务高效快速发展。
一、推动“红色教育”，夯实党建工作基础“先手棋”
拓宽学习形式，传承红色基因。为持续提升全行党员党性修养，除了常态化推进“三会一课”制度，该行注重传统学习方式与信息技术结合，采用集中学、会上学、自主学、线上学等“线上+线下”多种形式，扩大党建红色教育阵地，丰富党员学习交流平台，营造良好学习氛围。用好红色阵地、打造红色课堂。该行大力推动辖内各级党组织落实好红色教育活动，支行党委先后组织多批党员干部，前往南京溧水“红色李巷”、大金山国防园、无锡革命陈列馆等红色教育基地开展现场参观教学，基层党组织也充分挖掘扬中市渡江文化馆、培根师范等周边红色资源，通过党建联建共建、主题党日教育等形式，把红色历史与党性教育、业务发展结合起来，切实把红色教育资源转化为生动的理想信念教育资源。
二、推动“两项管理”，夯实基层支部建设“根据地”
清单式管理，化“虚干”为“实干”促提升。该行以强化基层党组织主体作用为重点，推动实施基层党组织清单式管理，围绕政治建设、领导班子建设、党员队伍建设、团结服务群众、推动改革发展等5个方面，将党支部工作责任细化、量化、明确工作内容和标准，进一步为基层党支部指明了党建工作要“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”三大核心内容。为进一步将清单式管理落到实处，该行基层党组织进行了专项培训并为全行各党支部建立了党建基础工作台帐，有效推动了基层党组织的组织力、凝聚力、执行力、战斗力全面提升、全面过硬。
积分制管理，化“被动”为“主动”聚能量。作为镇江农行党员积分制管理试点行，该行研究制定了《扬中市支行党员积分制管理评价办法》并逐年修订，科学有效的对每位党员进行积分考核，让全体党员从“要我干”转化为“我要干”，切实增强党员的党性意识、责任意识和先锋意识，引导广大党员自觉点亮身份，接受群众监督，勇于发挥党员的引领作用。在此激励下，近两年该行多名党员干部荣获优秀共产党员、优秀党务工作者、五一巾帼标兵等荣誉称号。
三、推动“项目建设”，夯实支行高质量发展“奠基石”
发挥“关键少数”，在攻坚克难中引领示范。该行党委坚持以“书记”“委员”项目带动高质量发展加速跑。成功与扬中市卫健委签约“智慧医疗”银医合作项目，推进数字化转型提速明显，实现全市医疗机构资金闭环运行，全年代发工资总额达2.1亿元；深入梳理核心客户供应链式营销，成功为大全集团内企业发放供应链融资2000万元；加大募集资金项目化拓展，成功营销某电器股份有限公司募集资金监管账户。
践行“两在两同”，在实事工程中彰显担当。“两在两同”建新功行动开展以来，该行以饱满的政治热情、扎实的工作作风、务实的有力举措，引导广大党员在服务支行高质量发展中释放红色动能。持续强化金融服务，提升小微企业服务覆盖面，全年为42户小微发放贷款2.72亿元，助力小微企业走出困境。强化政府增信类信贷产品和信用类贷款的推广，全面提升扶持小微企业发展力度。高标准扎实开展“我为群众办实事”实践活动，在全国新冠疫苗推广高峰期，为一线疫苗接种医护人员送去爱心慰问物资，帮助医护人员做好现场人员的分流引导和填单登记工作，以志愿服务彰显党情关怀。通过全行募捐的形式，成功认领“梦想小屋”建设1间，为“事实孤儿”改造居住环境。先后在支行创建爱心敬老驿站、首批市级女职工康乃馨服务站，为老年群体、女性群体和特殊群体办实事。