5月31日下午，京口支行进行了2012年度“省级模范职工小家”荣誉称号授牌仪式。

近年来，京口支行在分行党委和工会组织的带领下，认真落实工会总体工作思路，维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，调动全员之力，内强管理，外树形象，全行上下呈现出勃勃生机，竞争实力、管理效率、控险能力和价值创造力都得到一定的提升。一是积极组织职工学习。以开展“综合素质提升年”活动为抓手，在全行范围内，开展多种形式的政治和业务知识的学习活动。二是抓住机遇、多措并举，围绕发展中心，积极开展形式多样的建功立业和劳动竞赛活动。三是关注员工生活，通过建立困难员工档案、开展谈心活动，召开职工家属座谈会等活动，了解员工的思想动态，帮助员工排忧解难，解决实际问题。四是加强民主管理。开展合理化建议活动，开通行长信箱、设置意见箱，畅通与员工交流渠道。五是积极开展文体娱乐活动。支行年初制定活动计划，有步骤按计划落实。六是奉献爱心，帮扶贫困，回报社会。开展了希望工程春暖活动、服务社会群体“走进社区、融入生活”、“金融知识万里行”等系列活动，践行江苏银行“合规、业绩、责任”的企业文化，用实际行动感恩客户，帮扶贫困，回报社会。

今年支行将继续围绕“促进企业发展，维护职工权益”主题，积极开展各项工会工作，充分体现分、支行领导对职工的关心，增强工会组织的感染力、号召力和凝聚力，夯实群众基础，提升队伍素质。

（江苏银行镇江分行办公室）