作为爆款剧，《人民的名义》至今为人津津乐道、啧啧称赞，但剧中吴惠芳这个人设，颇多令人困惑不解之处：是编剧基于对当前女性普遍困局和窘境的一种精准提炼、高度还原，还是基于对当下女性自甘平凡以致自我迷失的一种深刻反思、尖锐嘲讽？

    吴惠芳，一位声名赫赫的大学教授，一名造诣精深的高级知识分子，一个收入不菲的职场精英，有地位有实力有事业，但为何宁愿长期畏畏缩缩地躲在早已名存实亡的婚姻里，与前夫高育良沆瀣一气，也不肯大胆勇敢地冲出“围城”，独立生活？离婚难道仍然是一件离经叛道之举、惊世骇俗之行？100多年前，鲁迅先生在《娜拉出走后怎样》的演讲中，曾告诫、警醒女性，要真正争取到独立，首先就要争取经济权，确保享有经济独立财务自由，而100年后的吴惠芳，“puppet”属性，还是那么地浓郁鲜明。Why？

    带着这个疑问和困惑，再来读《向前一步》这本书，真可谓“别有一番滋味在心头”。

    本书作者谢丽尔▪桑德伯格曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁，现任Facebook首席运营官，是第一位进入Facebook董事会的女性成员。她以自己的亲身经历，部分解答了读者和观众的疑问和困惑。

    谢丽尔▪桑德伯格用大量的数据和丰富的事例清醒而遗憾地指出，绝大多数职场女性，既不敢奢望着争当一把手、领头羊，对正当合法权益，很多时候也并不敢大胆地维护、争取，她们常常宁愿当一个沉默的影子或旁观者。所以，“现实的真相是，世界仍由男性掌控”，女性仍是名副其实的绿叶。那么，造成女性这种自甘平凡、平淡乃至平庸心理的根本原因，又是什么呢？女性普遍的困局和窘境为何渊源流长无以破解？吴惠芳何以历久弥新、屡见不鲜？

    作者分析表明，在职场中，女性面临的障碍，“包括公然或隐性的性别歧视、差别待遇和性骚扰。”在一般人的认知里，女人就应小鸟依人、温婉柔顺、以夫为纲以家为天。女人大大咧咧、说话坦率是错的；女人想着“向上爬”谋求更高职位更大提升更多成就，就是不安分；女人若拥有比男人更大的权力、更强的威信，那简直“是可忍，孰不可忍”。因而，“男性的进取、强大、成功会不断地受到人们的称赞、喝彩，表现出相同特点的女性却常常受到社会的惩罚。”受此影响，女性开拓进取、超越自我的信心和勇气，不知不觉间大幅消减甚至彻底泯灭。结果，男人通过征服世界获取成就感、权威感，女人则不得不通过仰视、攀附男人来刷存在感，就像吴惠芳那样，非得窝囊憋屈地与高育良硬凑在一个屋檐下，才觉着自己是一个令学生、同事、家人羡慕尊敬的贤妻良母，而不是一个人格、意志无法独立自重的“puppet”。　

    当然，女性内在的自我防碍，亦难辞其咎。没有哪一个女性不想出得厅堂入得厨房，既做职场上独当一面的“白骨精”，又做大家认可的贤妻良母。若未能做到，就不是一个好女儿、好母亲、好妻子。自责、非议、苛求对很多女性而言，既是工作生活中“绕不过去的坎”，又是生命中的“不能承受之重”。于是，掉在“完美”这个陷阱里，女性去留彷徨，最终，少数女性成为幸运儿，鱼和熊掌兼得，大部分女性“两全”变“两难”。

    要创造一个新世界，享有更多的公平、公正，作者的处方是，女性要努力克服内心的恐惧，尽可能地向前一步：

    增强自信，相信自身的能力，敢于自我肯定、认同，学会正确地谈判。做好职业规划，协调好长远梦想及短期目标。找到一个好导师，获取必要的及时的帮助、指点。真实地表达自己的想法与情绪。保持自由选择的开放度，不要在刚刚驶入职场高速公路时就找出口，而要“把脚放在油门上，等待必须做出选择的那一刻。”努力平衡工作与生活，让另一半成为真正的“人生搭档”。作者还热切郑重呼吁，“当更多的女性能够在事业上向前一步时，更多的男性也需要在家庭事务上向前一步。”此外，女性要清醒地认知，“全能女人”终究是个神话，“完成，好过完美”，千万不要勉强自己去达到难以实现的目标。

    这些处方似乎不无现实针对性。但想想吴惠芳，想想身边无处不在无时不有的歧视、偏见和成见，相信很多人尤其职场女性，很难乐观。公平公正、独立自重之路，仍然漫长，需要每个人坚持不懈地努力和付出。

（农行镇江分行 戴舜水）