近年来，农业银行镇江分行工会部门从关爱员工入手，倾听员工心声，全面实施服务全行员工的“十件实事”，以职工小家建设为抓手，持续实施了“员工健康计划”、“家园美化计划”，建立了“感恩教育”、“交流与谈心”等情感交流制度，将人文关怀变成看得见、摸得着的行动。凝聚人心，彰显关怀，通过打造网点小家，共建美好农行大家。

    农行小院，一抹碧绿沁心脾

    “青青园中葵,朝露待日晞。”走进句容市支行后白营业网点的后院，一片生机勃勃的“开心农场”映入眼帘。不大的空地被网点员工打理得井井有条，茄子的紫色小花迎风绽放，青涩的茄实雏形初现。西红柿的藤架上已结满累累果实，伴随着酸甜的香味令人“食”指大动……各色时令蔬菜生机盎然，有七、八个品种之多，将农行小院妆点成一片碧绿葱茏。

    后白农行负责人黄潇介绍道：“自建小菜园是我们网点开展职工小家建设的一部分，员工利用午休时间和周末，在闲置空地上种植应季蔬菜，一方面可以丰富职工食堂的伙食，另一方面也能让员工体验到种植的乐趣，还促进了团队的和谐相处”。

    除了开垦菜地，该行还打造了“绿植家园”等特色网点职工小家，帮助员工在繁忙的工作之余，与大自然零距离接触，舒缓身心压力，为生活增添一抹绿色。

    网点食堂，品味舌尖上的农行

    2020年6月24日，中午。辛苦工作一上午的丹徒新城支行员工们络绎来到网点小食堂，享受一顿可口的午餐，安抚一下即将“归零”的胃。

    大家惊喜地发现，今天在原来三菜一汤的标准上又加了两个好菜。“哇，有红烧肉吃耶！”员工小王兴奋地做了一个鬼脸。原来，当天正好是该行一位员工的生日，为她庆生特意多加了两个菜，表达对祝福之意。增加一碗菜这一小小举动，让员工切切实实感受到了农行大家庭式的温暖，体现了集体对员工的关爱之情。

    镇江农行工会工作部负责人王小芳说：“绝大多数员工都很重视中午工作餐的质量如何，数量怎样，口味好不好。为加强员工食堂管理，我们想了很多办法，如每季度采取让员工对食堂进行评分的办法，并吸收员工提出合理化建议；在一定伙食标准范围内，员工们可自主选择饭菜的种类和口味等。”

    职工小家的建设，不仅是简单的添置几件设备，更注重的是软环境的提升，对员工的人文关怀。打造“舌尖上的农行”，不仅暖胃，更加暖心。

    职工之家，身心健康加油站

    “以前，我们停车比较困难，因为网点门前要让给上门办理业务的客户，我们只能到处找地方停车，又麻烦又耽误时间。现在好了，单位在院子里规划出一块停车地方，再也不用担心停车问题了”来自句容支行的一位员工这样表述对农行的感恩。

    近年来，镇江农行通过多种途径，解决好员工诸如停车难这一类具体问题。镇江农行不少网点都在乡镇集市上，而很多农行员工很都居住在城区，为解决好员工中午休息问题，该行在每个乡镇网点均配置了员工休息室，购置了床铺，为员工的午休提供一个舒适的场所。镇江农行还根据各网点的场地情况，因地制宜地建设员工活动室、读书角，购置跑步机、乒乓球台等健身器材，订购了银行专业书籍和文娱期刊等，丰富员工的精神文化生活。

    在丹徒新城支行，员工们利用工作之余，发挥各自的特长，擅长书画的就用自己的作品美化墙壁，爱好摄影的就用镜头记录平时生活的点滴，打造出极有特色的职工小家。“职工小家已成为员工人生出彩的展示舞台，缓解工作压力的幸福港湾，这样的家怎能不让我们喜欢呢”。丹徒新城支行一位员工动情地说道。

    今年，镇江分行积极与当地市总工会联系，组织工会工作人员到总工会推荐的优秀职工小家观摩学习，拓展职工小家建设思路。积极打造模范“职工之家”、“职工小家”，树立职工小家建设标杆。丹徒新城、句容后白2个职工小家先后被镇江市总工会评为“先进职工小家”。

（农行镇江分行 李彪 鄢楚慧）