加强和改进新形势下党的建设，必须突出重点，突破难点，抓基层打基础，并有效做好党建引领的深度融合。基层行员工人数多,网点分散，任务艰巨,管理难度大。靠什么凝聚人心，发挥员工积极性和创造性，最终实现推动转型发展目标的实现，这是重要课题，值得研究探讨。

一、强化组织引领，激发党建活力

党建引领的重点体现在“三同步、两发挥”。即坚持把党的建设与转型发展同步谋划、同步部署、同步落实，充分发挥各级党组织领导和推动全行转型发展的政治优势，充分发挥党委的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“系统进位、同业领先”的发展目标提供坚强的政治保证和组织保证。

（一）健全完善党员服务载体。一是规范“三亮”。加强对“三亮”制度执行情况的检查，督促基层机构特别是营业网点的党员“亮标准”，公开服务事项、工作流程、办结时限、岗位职责等，亮出服务标准。“亮身份”，统一佩戴党徽，设立党员示范岗（先锋岗）和党员责任区，实行党员挂牌上岗。“亮承诺”，对服务质量和效率作出公开承诺，进一步强化岗位责任。二是强化共建。党委（党总支、党支部）和机关党委建立支部结对共建长效机制，并加大基层党支部与外单位党支部的结对共建力度，把党费收费平台作为营销内容，通过组织联建、队伍联育、业务联抓和和谐联促等方式，推动支部一对一、一对多的结对共建，实现党支部结对共建全覆盖。

（二）党员领导干部挂钩帮扶。党员领导干部对分管的条线，在系统内排名靠后，尤其是末位的，带头进行集中攻坚，挂钩部分重点客户进行重点营销，通过班子成员集体努力，促使短板业务取得大突破。同时，领导班子成员要针对各自分管条线指标排名落后的，在辖内梳理出推进不力的基层经营机构，通过重点挂钩，定向帮扶，促进挂钩经营机构相关指标有较大改观。

（三）党建工作引领转型发展。前台业务部门应制定客户拓展、市场营销、转型发展有关活动主题方案，在支部和党员中开展“三比三创”攻坚活动，以推动各项指标争先进位。

二、创新管理机制，强化队伍建设

（一）落实督促检查责任。建立党建工作责任体系，督促检查落实情况。充分发挥党委党建联系点的示范和创新作用，党委书记每年到党委党建联系点调研指导工作。通过抓党建联系点带动全行党建整体水平提升。

（二）建立党建考核体系。围绕思想建设、领导班子建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设六个方面内容，制定党委（党总支、党支部）党建工作考核办法，在KPI考核评价体系中增加党建考核指标，引导各行部党委（党总支、党支部）增强党建工作意识，提高党建工作水平。

（三）增强班子整体功能。首先选优配强。按照讲政治、懂业务、会管理、有冲劲的标准配齐配强班子特别是“一把手”。在基层行部领导班子中，明确专人分管党建工作。其次评估调整。提高各基层行部抓班子带队伍能力，在日常考核的基础上，充分利用调研座谈和征集员工意见等多种途径，了解情况，加强指导，提出要求。对缺乏抓班子带队伍本领的领导干部进行评估，及时调整。第三从严管理。抓住党员领导干部这个“关键少数”，严格执行领导人员职数、职级管理，配偶已移居国（境）外的干部任职管理，领导人员在企业兼职（任职）管理，出国（境）管理，重大事项请示报告制度等方面管理。

（四）落实党风廉政责任。一是厉行问责。制定年度党风廉政建设党委主体责任考核方案，推动各行党风廉政主体责任落实，对党风廉政建设主体责任相关工作落实不力的进行问责。二是管好关键。细化措施，以高标准严尺度管好“关键少数”，将党风廉政建设引向深入，强化执行落地。三是通报情况。分行党委成员下基层指导推动党建工作，在分管条线和部门督导布置党建工作、带头参加支部组织生活等情况，按季通报，并在行内网站公开。

三、重视日常教育，严格监督管理

（一）建好活动阵地。近年来，党员之家在各基层分行相继建立，这对党员自我教育起到了较好的作用，这项工作要进一步推开，并与“职工小家”建设相结合，将“党员之家”覆盖全部基层机构党支部。有场所条件的基层党支部，应按照“党员之家”示范点标准，完善配套设施，高质量建好“党员之家”。每年开展“党员之家”评比，将“党员之家”建设情况与支部组织生活开展相结合，提高“党员之家”使用频率和支部组织生活活跃度。

（二）加强日常教育。加强党员日常监督管理，对出现苗头问题或不良表现的党员，应早发现、早提醒。对不履行义务、不发挥作用的党员，应对其进行批评教育，经教育仍无转变的，应劝其退党。对违反党的纪律的党员，应按规定对其进行纪律处分。对已丧失党性的党员，要坚决清除出党。

（三）强化专题培训。加强对基层机构党组织书记及其他班子成员的党性教育，每年举办专题培训，实现当年新任职支部书记和党务工作者培训全覆盖。充分利用新修订的《基层党组织工作手册》、《党支部工作手册》等教材，开展党员教育。对列入“213”人才工程的党员制定专门培训计划，进行党性党建专题培训。

（四）开展活动竞赛。结合各个时期的重点工作，及时组织党建知识竞赛，同时，举办“党务基础知识应知应会”答题竞赛，组织全体党员在网上答题，提高“党言党语”在广大党员中的普及度。

（五）挖掘培育典型。进一步夯实党建工作基础，发掘各级机构党建工作中的好经验、好做法，为各级机构提供一个互相交流的平台。建立报送党建工作动态、报送党建亮点工作、挖掘培育典型、推动转型发展的先进事迹等干工作机制。宣传典型，弘扬正气，传递建行“好声音”。

（镇江建行办公室 吴卫平）