今年“两学一做”学习教育开展以来，农行镇江分行起步于“学”，立足于“做”，致力于“改”，着眼于“促”，运用加减乘除“四则运算”将学习教育融入党员干部教育管理新常态，融入业务发展和经营管理全过程，为转型发展、弯道超越提供坚强保证。

    一、勤做“加法”，加强学习提素质。坚持“五学”联动，即：带头学，两级行党委中心组专题学习56次，党委书记讲党课，班子成员、部室负责人做重点发言28次。指导学，两级行班子成员以普通党员身份参加所在支部日常学习，赴联系点党支部调研指导110余次、参加组织生活40余次，讲党课、谈体会、做指导。交流学，抽调省市分行级党建内训师、优秀党员和业务骨干赴党支部、窗口单位开展宣讲活动。辅导学，组织党员观看警示教育片《贪欲之鉴》，邀请省委党校副校长桑学成教授作《学习遵守党章 做合格共产党员》讲座。全员学，为全部1197名党员集中配发规定读本，统一每月学习日，制定学习指引，创新离退休老党员管理，要求每位党员撰写学习心得，其中80余篇参与评比。

    二、勇做“减法”，减去应付出实招。该行在抓牢“三会一课”基础上，认真制定工作方案和具体方案，明确34项重点工作计划，项目推进、逐月落实、销号管理，杜绝走过场、做样子、搞应付。先后开展“学党章党规党史、学系列讲话”读书、书法美术摄影作品比赛、抄写《入党誓词》评比、“如何做合格党员”大讨论和“我身边的好党员”征文等活动，展出书法美术作品57件、摄影作品36件、抄录作品146件。积极参与总分行党建知识测试和“两学微课”竞赛，测试参与率、过关率达100%，3件微课作品受省分行表彰。集中排查党员组织关系，对支行、市分行本部“两学一做”及党建工作开展专项检查，范围覆盖所有一级支行、51家网点和机关所有部室，对发现的问题点名到支部、限期整改。

    三、善做“乘法”，学做结合扩成效。该行紧扣中心工作，注重把学习教育成功转化为工作压力、发展动力。一方面，深化作风转变，提升工作质效。大力倡导担当干事有为和实干实政实绩，积极构建班子联系网点、机关联系基层、党组织联系群团、党员联系群众、网点联系客户“五大联系机制”，积极推进与行政村、社区、法院、农场、部队、企业等支部共建共赢。另一方面，唤醒党员意识，发挥表率作用。开展“我是党员，从我做起”活动，党员上岗佩戴党徽，组织全体党员重温入党誓词，集中表彰“一先两优”以及40个星级党支部、175名党员先锋示范岗。从业务发展、基础管理、文明服务、精神面貌等不同角度和大学生与老员工、城市网点与乡镇网点、网点负责人与部门总经理等不同层面挖掘宣讲基层先进典型，弘扬正能量，提振精气神。

    四、敢做“除法”，祛除短板振精神。该行坚持问题导向，以抓好中央巡视发现问题整改和“四风”问题“回头看”工作为重点，深入查找单位和党员自身存在的问题，引导激励党员明差距、找不足、补短板、践承诺。坚持“有为才有位”，对正、副职干部考核实施强制分布，综合运用述职、业绩评价、网点满意度测评等程序对6名科级助理进行任期履职考核评价。扎实推进廉政文化“五走进”和“知法·守法·敬法”案例警示教育，从严把握领导干部个人事项报告、请休假、因私出国出境审批，全面核查科级干部档案。严格落实中央八项规定精神、总行28条措施和省分行20条要求，全面执行省行公务接待管理实施细则。6月末，会议、招待、差旅和车船使用费同比下降20%、13%、38%和50%。

（农行镇江分行办公室解志忠、陈洲）