新年伊始，镇江分行认真贯彻落实省分行“回归本源、明纪守规”主题教育年活动的通知要求，并结合自身实际制订了实施方案。通过层层召开动员部署会，加强领导、强化宣传、强化考核等扎实推进主题教育年活动深入开展努力构建案防工作新常态。
一、加强领导，明确职责。该行成立了以市分行党委书记、行长为组长，纪委书记、为副组长，相关部室负责人为成员单位作为“回归本源，明纪守规”主题教育年活动领导小组，领导小组下设办公室，明确了领导小组及办公室的工作职责，为推进主题教育年活动提供了组织保障。
二、层层发动、强化宣传。近来，市分行、支行两级通过召开纪委（内控）扩大会、党支部会下发活动方案等形式开展了宣传发动。通过全员发动，让广大员工明确这次主题教育年活动目的、意义、内容及要求，使活动做到人人皆知、人人参与。通过主题教育年活动，切实把纪律和规矩立起来、严起来，在全辖上下形成和巩固“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实，不听不做不落实就要问责”新常态，把上级分行的决策部署落到实处。
三、强化教育，突出重点。该行纪委要求把教育贯穿于主题教育年活动的始终，并结合本行实际制定了相应的案防教育活动计划。一是各级党组织(支部)负责开展一次廉政教育党课活动。二是分层开展一次廉政谈话活动。市分行纪委监察室对“三新”人员开展廉政谈话，纪委委员对联系挂钩的支行的管理人员集中进行一次廉政谈话，各支行及各网点负责人对所辖网点员工进行一次全员谈话，强化廉洁从业、审慎用权、谨慎交友，树立合规经营理念，增强自觉抵制违法违纪违规行为的意识。三是召开一次专题民主生活会。各党支部召开一次“回归本源、明纪守规”专题民主生活会，广泛征求员工建议和意见，认真对照检查，切实整改存在的问题。四是开展一次警示教育活动。3月起市分行纪委将分期分批组织管理人员、客户经理、理财经理关键岗位人员到镇江属地检察院警示教育基地进行警示教育活动。五是邀请纪委或检察院的领导对全行管理人员进行一场珍惜人生、预防职务犯罪专题报告活动，深入开展预防职务犯罪专题教育。六是结合对异常行为员工专项排查，对有异常行为的重点关注人员进行一次家访活动，七是结合起“一加强、两提高”教育活动，做好问题查摆和整改。
四、出台办法，遵章守纪。为促进各行纪检监察机构聚焦主业主责，推动纪检监察人员不断提高履责意识和工作能力，强化纪检监察工作基础，监察室研究制订了“镇江分行营业部、各支行纪检监察工作考核办法”。以制度的形式督促解决对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当、服务效率服务质量较低等方面的问题，针对苗头防患于未然，通过考核教育形式和引导干部员工熟知纪律规定、敬畏纪律规定、严守纪律规定。
五、畅通渠道，加强督查。该行加大监督检查力度，畅通信访举报渠道，组织开展明察暗访，充分发挥群众监督和媒体监督的作用。在全辖纪委工作会议上，行纪委书记进一步重申和强调“八项严禁”纪律规定，督促基层机构负责人、客户经理等认真履行“一岗双责”，强化廉洁案防工作，确保中央“八项规定”、总行各项廉政规定落到实处。
六、建立微信群，传播《明纪守规100条》。该行纪委专门建立了微信群，由各支行分管行长、专（兼职）纪检员任群主，将全辖员工一一加入，每天按时在微信群中转发省分行下发的《明纪守规100条》内容。通过微信传播，鼓励党员干部员工员工进行自学，市分行纪委监察室将到支行进行集中学习和辅导，让员工能够感受到学习《明纪守规100条》的重要性和必要性。通过集中学习和辅导，基层行干部员工对廉政建设更加充满信心，在日常工作中更加积极主动、遵章守纪、尽职尽责，干部员工的凝聚力和员工归属感不断上升。
（工行镇江分行 朱裕喜）