为将“问政、问需、问计于员工”融入管理决策和经营发展，切实关心员工身心健康，充分激发员工的内在活力和动力，增强员工归属感，中国银行江苏省分行党委提出开展“行心工程”系列活动。3月18日下午，中行镇江分行召开了“行心工程”建设工作座谈会，该行21名代表参加了座谈。

　　座谈会上，大家畅所欲言，围绕2012“行心工程”建设工作方案、如何有效开展“行心工程”建设以及如何实现从满足员工关怀性需求向深层次需求转变等方面发表了自己的观点，对职业生涯发展、新员工培养、员工减压等焦点问题进行了热烈讨论。此次座谈会上，收集到涉及全行经营战略、绩效考核、员工收入、职业生涯发展、员工福利与关怀、工作效率与科学管理模式等诸多方面的有效建议。

    下一步，该行将综合考虑各方面意见，完善2012年“行心工程”建设工作方案，督促责任部门做细做实各项“行心工程”建设工作，引导各级管理者多渠道了解员工诉求，多角度关爱员工，多途径成就员工，积极为员工办实事、办好事。                              

                                                                                                                                 （中行镇江分行办公室）