5月20日，中信银行镇江分行组织开展“新入行员工与合规纪检人员面对面”暨“两关两新”人员集体谈话活动，中信银行镇江分行副行长蒋爱国、纪委书记戴斌、新入行和“两关两新”人员，合规部、纪委办公室相关人员参加活动。
    会上，参会人员共同观看了警示教育微电影《一种叫“好处费”的罚单》；合规部对《中信银行合规•内控•行为手册（第一卷）》进行讲解，并结合近几年中信银行镇江分行发生的以及总分行近期通报的员工违规行为典型案例、监管处罚案例进行警示教育，分析违规行为产生的原因和银行案件防控面临的形势，对参会人员作出重点风险提示；纪委办公室对《中信银行员工违规行为处理办法（5.0版，20201年）》以及南京分行“正己守道 中信清风”清廉金融文化品牌进行了宣讲，带领大家共同学习了《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》，并通报了2021年中信银行镇江分行纪委及条线员工问责情况；纪委书记戴斌为新提聘人员颁发了“纪检包”；参会人员围绕“强化履职尽责 践行责任文化”主题分别进行了交流发言。
    合规部负责人强调参会人员要不断提升合规意识、底线意识和责任意识，强化履职尽责，把自己发挥到极致，为分行的高质量发展贡献应有力量。
    纪委办公室负责人指出我们要严守政治纪律和政治规矩，在党史学习教育中汲取奋进力量，将思想统一到贯彻落实党中央和总分行党委决策部署上来，践行新发展理念、实现新作为、展现新气象。
    中信银行镇江分行纪委书记戴斌同志指出“十个面对面”和“两关两新”谈话是廉洁从业教育、营造清正廉洁新风正气，开展清廉金融文化建设的重要形式。他强调清廉金融文化和责任文化建设对于分行党风廉政建设和合规稳健经营具有重要意义，要求参会人员要积极参与其中，做到崇法守则、崇廉拒腐、公私分明、尽职尽责。
    中信银行镇江分行蒋爱国副行长介绍了近两年南京分行“十个面对面”活动开展情况以及本次活动的主要目的，要求参会新员工尽快融入新环境、适应新变化，立足新岗位、设立新目标。结合分行“三位一体”合规管理工作要求，他强调参会人员一定要知敬畏、存戒惧、守底线，注重自我学习，牢固树立合规意识，不断提高执行力。
    中信银行镇江分行将持续做好风险合规文化、清廉金融文化建设的下沉，强化党建引领和内部融合，不断丰富活动的形式和内涵，夯实风险合规文化和清廉金融文化根基，以强化管理对标为抓手，落实“三位一体”合规管理工作要求，聚焦廉洁教育、内外部检查和作风建设，坚定不移地把合规经营、稳健发展、正本清源的理念贯彻到各项工作中，为实现“高质量引领的强行”这一新目标而奋进。
（中信银行镇江分行）